分类人才发展-家
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分类技术技能工作室
分类技术技能工作室提供志愿服务, 单次专业发展工作坊，旨在提高机密雇员对各种计算机程序的熟练程度.
领导力课程简介
领导力入门计划为分类员工提供旨在培养领导技能的自愿专业发展机会. 该计划包括三个面对面的研讨会和两个异步会议. 参与者将探索他们的领导风格, 培养培养以公平为基础的文化的技能, 反思能提高领导力可信度的价值观和特质. 该计划强调使用技术进行有效的组织和管理, 鼓励合作努力，展示卓越的领导力. 该项目通过专业成长和自我反思来支持领导力发展, 但这并不能作为正式的领导职位申请.
分类领导计划的基础
分类领导基础计划为致力于长滩统一社区包容性的分类员工提供自愿的专业发展. 该计划的特色是面对面的研讨会，参与者可以学习如何设定目标, 沟通, 建立信任的, 解决冲突, 以及卓越的客户服务. 这些工作坊为参与者提供指导和领导技能, 但都不是正式的领导职位申请.
分类领袖计划
机密领导计划为致力于培养包容性长滩社区的机密工作人员提供自愿的专业发展. 该项目包括面对面的研讨会和数字资源，以支持领导力的发展. 参与者将制定计划以提高团队的集体效能, 利用反馈和重要的对话促进成长, 参与恢复性司法专业发展，促进公平的学习环境. 这些工作坊的重点是专业成长和领导力发展, 但不是正式申请领导角色或职位.
高级分类领导课程
高级机密领导计划为完成机密领导计划的机密工作人员提供自愿的专业发展. 该计划包括面对面的研讨会，重点是与利益相关者建立有效的沟通系统, 团队能力建设, 执行解决冲突和团队庆祝的策略. 这些工作坊旨在提高指导和领导技能, 但不是正式申请领导角色或职位.
分类证书计划
分类证书计划为选定的分类申请人提供在加州州立大学长滩分校或加州州立大学多明格斯山分校攻读教学证书的机会. 这个由国家资助的职业阶梯计划支持分类雇员在教育方面提升他们的职业生涯.
分类教练计划
分类教练计划为办公室和工厂主管提供自愿的专业培训策略. 这些讲习班的目的是让教练掌握必要的技能，以支持新上任的分类管理人员, 提高他们的领导能力.
保管业服务课程
长滩成人学校的托管服务课程为旨在成为高效托管的学生提供专业发展. 参与者参与恢复社区圈和其他活动，以建立社区意识. 该课程还提供了一些技巧, 建议, 以及为十大菠菜导航网址的工作面试做准备的信息.
新经理入职
新经理入职培训计划为新晋升的分类经理提供专业发展, 支持他们过渡到管理角色. 该计划着重于地区内成功管理所必需的领导能力和绩效标准